Denuncia de discriminación por parte de los denunciantes
Por ley, antes de que una denuncia por discriminación pueda ser aceptada para su investigación, debe recibirse en nuestra oficina (o llevar matasellos) una denuncia firmada a más tardar treinta (30) días después de la fecha del último presunto acto de represalia, por lo que le rogamos que incluya la fecha de dicha represalia.
Le rogamos que sea lo más minucioso posible al cumplimentar el formulario de denuncia. Cuando sea posible, incluya las fechas pertinentes, así como los nombres, números de teléfono y direcciones de los posibles testigos. Esta queja sólo se investigará si puede aportar alguna prueba de que las represalias contra usted se debieron directamente a sus quejas a la dirección sobre cuestiones de salud o seguridad. Los detalles específicos que describan sus interacciones con la dirección en relación con sus preocupaciones de seguridad serán importantes en una posible investigación.
Le informamos de que el investigador asignado no es abogado y no puede dar ningún tipo de asesoramiento jurídico. La presentación de un caso ante la Oficina de Salud y Seguridad Ocupacional (NM OSHA) no le impide buscar cualquier otra forma de alivio a su disposición. Todas las partes en esta acción tienen el derecho de contratar a un abogado y un formulario de Designación de Representación será proporcionado aquí si usted decide contratar a un abogado. Su cooperación oportuna es necesaria para proseguir con este asunto.
