El éxito se produce cuando la oportunidad se une a la preparación. En NMED, planificamos el éxito y aprovechamos las oportunidades para mejorar continuamente todos los aspectos de nuestro Departamento. He aquí cómo:
- Un plan estratégico anual, que incorpora las prioridades de la administración, así como las obligaciones no discrecionales que aplicamos en virtud de la autoridad federal y estatal.
- Informes trimestrales emitidos por el Comité Legislativo de Finanzas (LFC) basados en 30 medidas clave de rendimiento.
- Evaluaciones trimestrales de resultados, además de los informes de resultados de LFC.
- Encuestas e informes anuales sobre el compromiso de los empleados.
Para las columnas de los informes de rendimiento de los T1, T2, T3 y T4:
Informes trimestrales de evaluación de NMED Informes trimestrales de LFC
*Los años fiscales del Estado van del 1 de julio del año anterior al 30 de junio del año siguiente. Por ejemplo, el ejercicio fiscal 21 va del 1 de julio de 2020 al 30 de junio de 2021.
Niveles de personal de NMED, por año fiscal
Ejercicio 2024
Ejercicio 2023
Año fiscal 2022
Compromiso de los empleados
Nuestros empleados son nuestro mayor recurso. Todos los años realizamos una encuesta entre ellos para conocer su opinión sobre la organización, el equipo directivo y el lugar de trabajo. Con una mentalidad de mejora continua, utilizamos los resultados de estas encuestas para crear un lugar de trabajo más productivo y divertido para nuestros empleados.
- Informe de la Encuesta sobre el Compromiso de los Empleados 2024
- Informe de la Encuesta sobre el Compromiso de los Empleados 2023
- Informe de la encuesta sobre el compromiso de los empleados de 2022
- Informe de la encuesta sobre el compromiso de los empleados de 2021
- Informe de la encuesta sobre el compromiso de los empleados en 2020