Limpieza

Recuperación de minas y fábricas de uranio en Nuevo México

El Plan Estratégico de Recuperación de Uranio, relacionado con el Capítulo 9-7A-16, está organizado por los siguientes objetivos de iniciativa:

Informar al Legislativo, a los organismos coordinadores y al público en general sobre el estado de los aspectos técnicos y normativos de la limpieza del uranio.
Desarrollar una mano de obra para apoyar las minas de uranio y la recuperación de los molinos.
Garantizar una financiación sostenible para la aplicación del Plan Estratégico.

NMED publicó un borrador del Plan Estratégico de Recuperación de Uranio a finales de 2023. NMED continúa la finalización del Plan Estratégico de Recuperación de Uranio junto con todas las agencias enumeradas en HB164 y la Oficina del Ingeniero del Estado. Se publicará en la próxima página web sobre el uranio en el sitio web de NMED a finales del año natural 2024.
El NMED realizó un análisis de carencias en 2023 para evaluar el establecimiento de un nuevo programa estatal de limpieza de antiguas minas de uranio sin parte responsable. El análisis evaluó la disponibilidad de datos relevantes, las necesidades de personal, los requisitos normativos, las lagunas y los requisitos de financiación para sanear estos emplazamientos que han permanecido intactos durante décadas.

Se añadieron representantes de NMED, incluido el Coordinador de Recuperación de Minas de Uranio, al Consejo Consultivo de Economía Sostenible (SEAC) y al Grupo de Trabajo (SET Force) que se crearon en 2021. NMED participó en las reuniones mensuales de SET Force y en junio de 2024 presentó el programa piloto de formación laboral: Careers Remediating Environmental Waste (CREW), que acogerá el San Juan College en otoño de 2024 para apoyar el desarrollo de una mano de obra para la recuperación de minas de uranio.

NMED contrató al Departamento de Soluciones de Fuerza Laboral para administrar fondos federales para un programa piloto de capacitación laboral organizado por San Juan College en Farmington, Nuevo México. Las tres partes firmaron un Memorando de Entendimiento que entrará en vigor en marzo de 2024. El primer programa piloto será un curso de tres a ocho semanas diseñado para ayudar a los participantes del programa a obtener una comprensión del campo y prepararlos con habilidades para tener éxito en una carrera de limpieza ambiental.
NMED solicitó comentarios de los empleadores que realizan limpiezas ambientales que apoyan la recuperación y remediación de uranio para informar el programa piloto inicial. Este esfuerzo concluyó en 2024 en un documento resumido, Employer-led Curriculum Development Report, para apoyar a San Juan College y servir como un informe del Índice del Mercado Laboral para fines de aplicación de la Ley de Fuerza Laboral, Innovación y Oportunidad (WIOA).

NMED, en asociación con la División de Minería y Minerales (MMD) del Departamento de Energía, Minerales y Recursos Naturales (EMNRD), lanzó la primera iteración de una herramienta interactiva de mapeo web para aumentar el acceso a la información sobre los sitios de minas y molinos de uranio que operaban anteriormente en todo Nuevo México en enero de 2024. El cuadro de mandos de los antiguos emplaz amientos de minas y fábricas de uranio resume la información básica de los emplazamientos de minas y fábricas, cualquier acción reguladora relevante en el marco de las vías de concesión de permisos de las dos agencias y muestra información de todos los demás emplazamientos y agencias federales cuando está disponible.