OHSB Rust Điều tra tử vong tại nơi làm việc

Điều tra OHSB về Công ty Sản xuất Rỉ sét

Vào ngày 21 tháng 2021 năm XNUMX, nhà quay phim Halyna Hutchins đã bị bắn chết và đạo diễn Joel Souza bị thương trên trường quay của bộ phim Rust ở Hạt Santa Fe khi một viên đạn trực tiếp được phát hành từ một khẩu súng lục ổ quay được sử dụng làm chỗ dựa.

Bởi vì sự cố này xảy ra tại một địa điểm làm việc, Cục An toàn & Sức khỏe Nghề nghiệp (OHSB) của Bộ Môi trường New Mexico đã mở một cuộc điều tra về vụ việc theo yêu cầu của Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (Đạo luật) và các quy định tương ứng của nó. Đạo luật và các quy định cũng yêu cầu OHSB đưa ra trích dẫn cho các vi phạm và hoàn thành báo cáo kiểm tra tóm tắt những phát hiện của cuộc điều tra trong vòng sáu tháng kể từ khi vụ việc xảy ra. Trang web này cung cấp quyền truy cập công khai vào trích dẫn và các tài liệu liên quan liên quan đến cuộc điều tra của OHSB.

Câu hỏi về phương tiện truyền thông

Vui lòng chuyển các câu hỏi của phương tiện truyền thông trực tiếp đến Giám đốc Truyền thông NMED, Matthew Maez, tại matthew.maez@env.nm.gov.

Yêu cầu OHSB

Đối với các thắc mắc không phải là phương tiện truyền thông, vui lòng liên hệ với OHSB theo số nmenv.oshacompliance@env.nm.gov.

Tệp thực thi

HỎI & ĐÁP

Rust Movie Productions, LLC được trích dẫn để làm gì? Điều này có nghĩa là gì?

Cục An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OHSB) của Bộ Môi trường đưa ra trích dẫn và ghi lại các phát hiện khi kết thúc tất cả các cuộc điều tra về tử vong tại nơi làm việc. Tóm tắt Điều tra mô tả quá trình kiểm tra của Cục và cung cấp các phát hiện thực tế, bao gồm thông tin về điều kiện làm việc góp phần vào nguyên nhân gây tử vong. Các hồ sơ thực thi Rust có sẵn ở trên tóm tắt những phát hiện và kết luận của cuộc điều tra liên quan đến các điều kiện trên bộ sản xuất đã góp phần gây tử vong và thương tích cho cá nhân thứ hai.

Trích dẫn KHÔNG bao gồm những gì?

Báo cáo ohsb không bao gồm các vấn đề bên ngoài thẩm quyền được quy định trong Đạo luật an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (Đạo luật), chẳng hạn như những vấn đề liên quan đến các cuộc điều tra hình sự do cơ quan thực thi pháp luật địa phương tiến hành. Bất kỳ vấn đề nào được điều tra bởi Văn phòng Cảnh sát trưởng, Văn phòng Biện lý Quận hoặc các văn phòng khác đều không được đưa vào hồ sơ thực thi OHSB.

Điều gì xảy ra tiếp theo cho cuộc điều tra?

Vào ngày 10 tháng 2022 năm XNUMX, Rust Movie Productions, LLC đã đệ trình Thông báo về Cuộc thi lên Ủy ban Đánh giá An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp New Mexico. Theo các quy tắc của Ủy ban, OHSB đã tổ chức Đánh giá Hành chính Không chính thức về vụ việc, điều này không dẫn đến việc giải quyết. Vụ việc dự kiến sẽ được xét xử trước Ủy ban Đánh giá An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp. Vào ngày 24 tháng 2023 năm XNUMX, OHSB đã công bố dàn xếp với Rust Movie Productions, LLC. Thỏa thuận này giải quyết cuộc điều tra và trích dẫn của OHSB liên quan đến sự cố này.

Giải quyết cuối cùng là gì?

Theo thỏa thuận, Rust Movie Productions, LLC đồng ý rút lại cuộc thi trích dẫn và trả tiền phạt $ 100,000.00 và Cục đồng ý phân loại lại Trích dẫn 1 từ "Cố ý nghiêm túc" thành "Nghiêm túc". Trích dẫn 2, không bao gồm một hình phạt riêng, sẽ vẫn như ban hành. Trong tương lai, thỏa thuận yêu cầu Rust Movie Productions, LLC cung cấp cho Cục thông báo trước ba mươi ngày trước khi bắt đầu bất kỳ công việc sản xuất nào ở New Mexico trong năm năm tới. Nếu Rust Movie Productions, LLC bắt đầu công việc sản xuất trong năm năm tới, thỏa thuận cũng quy định rằng Cục có thể tiến hành kiểm tra tại chỗ để xác định việc tuân thủ các luật và quy định về an toàn tại nơi làm việc của Bang New Mexico.

Các bước tiếp theo để phê duyệt là gì?

Thỏa thuận sẽ trở thành lệnh cuối cùng của Ủy ban vào ngày 16 tháng 2023 năm XNUMX, trừ khi một nhân viên bị ảnh hưởng hoặc một ủy viên nộp đơn phản đối trước ngày đó. Nếu một nhân viên bị ảnh hưởng hoặc một ủy viên nộp đơn phản đối, Ủy ban sẽ họp để xem xét liệu thỏa thuận dàn xếp có phù hợp với mục đích của Đạo luật và có phù hợp hay không.

Cuộc điều tra đã tìm thấy gì?

OHSB phát hiện ra rằng Rust đã vi phạm Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp khi khiến nhân viên tiếp xúc với những mối nguy hiểm nghiêm trọng liên quan đến việc sử dụng súng.

Những cá nhân nào được Rust tuyển dụng phải chịu trách nhiệm về các vi phạm tại nơi làm việc?

OHSB có thẩm quyền buộc người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về các vi phạm các yêu cầu về an toàn tại nơi làm việc. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động là Rust Movie Productions, LLC. OHSB không đưa ra trích dẫn cho bất kỳ cá nhân nào liên quan đến nhà tuyển dụng. Vui lòng liên hệ với Rust Movie Company, LLC nếu có thắc mắc về trách nhiệm cá nhân.

Cuộc điều tra của OHSB khác với cuộc điều tra hình sự như thế nào?

Cuộc điều tra của NMED là một cuộc điều tra hành chính dân sự, không phải là một cuộc điều tra hình sự trọng tội. Các cuộc điều tra này độc lập với nhau, và mỗi cuộc điều tra đang xem xét các vấn đề khác nhau; cái này không nhất thiết ảnh hưởng đến kết quả của cái kia. Cục An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp New Mexico, một văn phòng nằm trong NMED, có thẩm quyền đưa ra Trích dẫn ngay cả khi các cáo buộc hình sự không được đệ trình.

Theo đó, cuộc điều tra ohsb được giới hạn trong an toàn nơi làm việc trong thẩm quyền của Cục theo các quy định của Đạo luật an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Các cơ quan thực thi pháp luật, chẳng hạn như các sở cảnh sát trưởng, điều tra các hành vi phạm tội được điều chỉnh bởi các luật nằm ngoài các quy định của Đạo luật.

Nếu tôi làm việc trong ngành công nghiệp điện ảnh và có mối quan tâm về sự an toàn của bối cảnh / nơi làm việc của tôi, tôi có thể làm gì?

Tất cả nhân viên có quyền thông báo cho người sử dụng lao động của họ về các mối quan tâm về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc mà không sợ bị trả thù. OHSB của NMED điều tra các khiếu nại liên quan đến sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc.

Bất kỳ nhân viên hoặc đại diện nhân viên nào cũng có thể nộp đơn khiếu nại bằng văn bản với OHSB liên quan đến bất kỳ cáo buộc vi phạm quy định hoặc bất kỳ tình trạng nguy hiểm nào tại nơi làm việc của họ. Bất kỳ khiếu nại nào như vậy phải cụ thể về căn cứ khiếu nại và phải được ký bởi người lao động hoặc đại diện của người lao động. Theo yêu cầu của người khiếu nại, OHSB sẽ không công bố hoặc tiết lộ tên của họ hoặc tên của từng nhân viên được đề cập trong đơn khiếu nại.

Nếu một nhân viên tin rằng chủ lao động của họ đã trả đũa họ vì đã khiếu nại về sức khỏe và an toàn hoặc thực hiện các quyền của họ theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, họ có thể nộp đơn khiếu nại phân biệt đối xử với OHSB trong vòng 30 ngày kể từ ngày trả đũa.

Tất cả nhân viên cũng có quyền thông báo cho OHSB về các mối lo ngại về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc hoặc trả đũa người tố giác qua email theo số complaints.osha@env.nm.gov, bằng cách nộp đơn khiếu nại trực tuyến theo địa chỉ / chung / báo cáo-an-môi trường-vấn đề hoặc sự cố /, hoặc bằng cách gọi cho Cục theo số 505-476-8700 (hoặc số điện thoại miễn phí 1-877-610-6742).