Ajustes de las sanciones administrativas para 2026
2 de abril de 2026
En noviembre de 2015, el Congreso promulgó la Ley de Ajuste de Sanciones Civiles Federales de 2015 ("FCPAA") que requiere que las agencias federales, incluida la OSHA, ajusten sus sanciones para tener en cuenta la inflación. Pub. L. I 14- 74 (2 de noviembre de 2015) 129 Stat. 599. Este tipo de ajustes por inflación no se había realizado en las sanciones de la OSHA desde 1990.
El 1 de julio de 2016, la OSHA Federal publicó una Norma Final para aumentar las sanciones federales según lo prescrito por el Congreso; la OSHA Federal notificó simultáneamente a todos los planes estatales su obligación de realizar un cambio "al menos igual de efectivo" en las sanciones máximas estatales. Los establecimientos ubicados en los estados bajo jurisdicción de la OSHA Federal debían cumplir con los nuevos requisitos el 1 de agosto de 2016. En octubre de 2016, el Departamento de Medio Ambiente de Nuevo México notificó a la OSHA Federal la intención del Estado de buscar legislación durante la sesión de 2017 para aumentar las sanciones máximas estatutarias de conformidad con la ley federal.
El proyecto de ley del Senado 229 ( "SB 229"), convertido en ley el 6 de abril de 2017, modificó la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional, 50-9 NMSA 1978, para ajustar las sanciones máximas y mínimas de conformidad con la ley federal. La legislación se ajusta a los requisitos de la Ley Federal de Seguridad y Salud Ocupacional, la FCPAA y las normas federales de la OSHA para la aprobación de los planes estatales de salud y seguridad ocupacional.
Los niveles de sanciones recogidos en las sanciones máximas y mínimas reflejan un aumento de dichas sanciones para ajustarse a la Ley SB 229. Esta política entrará en vigor para todas las multas emitidas a partir del 1 de abril de 2026.
Haga clic aquí para ver un archivo de los comunicados de la OSHA de Nuevo México